İş Hukuku, başlıca işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma koşullarını belirleyen bir hukuk dalıdır. Bu alan, işçilerin haklarını, işverenin yükümlülüklerini, işe alım ve işten çıkarma süreçlerini, toplu iş sözleşmelerini ve sendikal hakları içerir. Temel olarak iş hukuku iş ilişkilerini düzenleyerek adil bir çalışma ortamı sağlamayı ve taraflar arasında dengeyi korumayı amaçlamaktadır. Sosyal Güvenlik Hukuku, bireylerin sosyal güvenlik sistemlerinden faydalanmalarını sağlayan yasal düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu sistemler, emeklilik, malullük, sağlık sigortası, işsizlik tardımı gibi çeşitli alanlarda destek sunmaktadırlar. Sosyal güvenlik hukuku, çalışanların sosyal haklarına ve güvencelerine odaklanarak, yaşam standartlarını yükseltmeyi ve ekonomik güvenceyi sağlamayı amaçlar. Her iki hukuk dalı da çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi ve çalışanların haklarının korunması açısından oldukça önemlidir. İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengeli bir ilişkiyi sağlamayı amaçlarken; sosyal güvenlik hukuku ise bireylerin sosyal refahını artırmayı hedeflemektedir.